Belajar HR berbasis SKKNI untuk UMKM yang ingin naik kelas.
Ngopi Naik Kelas membantu praktisi HR, founder, dan pelaku UMKM memahami manajemen SDM dengan bahasa yang sederhana, praktis, dan relevan dengan realita bisnis Indonesia.
Sembilan klaster, 61 unit kompetensi.
Pembagian di bawah ini persis mengikuti sembilan klaster pada Kepmenaker RI No.149 Tahun 2020, bukan pengelompokan versi kami sendiri. Isinya materi praktis yang ditulis untuk realita UMKM. Lihat cakupan 61 unitnya.
Bingung mulai dari mana?
Sembilan pilar di atas bagus untuk memetakan, tapi bukan urutan belajar yang masuk akal. Lima jalur berikut menyusun materi yang sama berdasarkan masalah yang sedang Anda hadapi.
Yang baru dipublikasikan di komunitas.
Artikel, template, dan checklist yang langsung bisa dipakai. Diperbarui secara berkala. Tinggal pilih sesuai kebutuhan tim Anda.
Ngumpul, ngopi, belajar bareng.
Sesi diskusi santai bersama komunitas, online maupun offline. Bawa pertanyaan, bawa cerita, atau cukup datang untuk mendengar.
Mengapa Ngopi Naik Kelas dibuat.
Banyak UMKM Indonesia tumbuh dari semangat dan keberanian, tapi sering kandas di urusan orang. Masalahnya bukan kurang ilmu, tapi ilmu HR yang tersedia kebanyakan ditulis untuk korporat besar dengan budget tak terbatas.
Baca cerita lengkapnyaGabung sekarang. Gratis selamanya.
Komunitas WhatsApp aktif dengan praktisi HR dan pelaku UMKM dari berbagai daerah. Bawa pertanyaan, ide, atau sekadar baca obrolan harian.